Boek: Zó maak je chocola van data

Met input van 12 data-experts uit het veld.

Er is een exponentiële groei aan data door technologische ontwikkelingen en kunstmatige intelligentie. Chocola kunnen maken van data wordt daardoor steeds essentiëler, of je nu werkt in de publieke of in de private sector. Net zoals we iedereen leren om te rekenen en schrijven, moeten we mensen ook leren hoe ze om moeten gaan met data. Peter Frans Oosterbaan ziet dit als data-expert en hbo-docent elke dag.

Serious datagames Datageletterdheid

We hebben onze eigen serious datagames ontwikkeld op basis van het DS3© Framework.

Bij Datacompetent geloven we in de kracht van spelenderwijs leren. Zo is een serious game een heel krachtig middel om mensen te boeien én wat bij te brengen. Daarom ontwikkelen we in samenwerking met game-experts en data-experts serious games in datageletterdheid en AI-geletterdheid, die naast leerzaam ook perfect zijn voor teambuilding.

Wat onze opdrachtgevers zeggen

Met veel plezier zorgen we voor een op-maat-gemaakte data-dienstverlening voor teams en (publieke) organisaties. Benieuwd naar wie jou voorgingen?

Data365

Online leermodules specifiek over datageletterdheid & AI-geletterdheid in persoonlijke leerlijnen afgestemd op je functie.

Start gelijk in onze eigen Data365 omgeving met oefenen om datageletterder te worden. We starten met de absolute basisbeginselen in data, datageletterdheid en datagedreven werken. Inclusief praktisch oefenmateriaal, examens en persoonlijke certificering.

Trainingen

We geven interactieve trainingen waarin we de theorie koppelen aan de praktijk.

Met onze motiverende en enthousiasmerende trainingen en activerende workshops helpen we medewerkers het meeste te halen uit de data en de mensen. Met micro-learnings en theorie kom je een heel eind, maar écht leren werkt door de combinatie van online & offline: individueel en gezamenlijk, interactie en feedback. Daarom bieden de interactieve trainingen de mogelijkheid een de brug te slaan tussen de theorie en de eigen organisatie en het eigen werkveld.

Download onze whitepapers

Verdiepende informatie over actuele onderwerpen met betrekking tot datageletterdheid.

Assessments

Breng de mate van geletterdheid van medewerkers in beeld.

Met Data365 kun je eenvoudig de mate van geletterdheid in kaart brengen. Eindgebruikers krijgen een persoonlijke link waarmee ze hun geletterdheid in kaart kunnen brengen. Dit is anoniem en dient als vertrekpunt om aan de slag te gaan in het leerplatform. Tegelijkertijd creeërt het nuttige managementinformatie om als MT of HR op te kunnen sturen. Voor welke doelgroepen kunnen we het best welk leeraanbod organiseren? En hoe brengen we eenvoudig in kaart hoe geletterd onze medewerkers zijn? In Data365 hebben we een reeks assessment opgenomen, ook ontwikkelen we assessments op maat voor organisaties en voor specifieke branches.

Train de trainer

In een snel veranderende werkomgeving is het van cruciaal belang dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Een Train de Trainer-traject helpt organisaties om kennis en vaardigheden intern te borgen en continu over te dragen. Door medewerkers op te leiden als interne trainers, blijft expertise binnen de organisatie behouden. Hierdoor kunnen nieuwe en bestaande medewerkers continu worden bijgeschoold zonder afhankelijk te zijn van externe partijen. Interne trainers kennen de bedrijfscultuur en specifieke uitdagingen van de organisatie. Hierdoor kunnen trainingen beter aansluiten bij de dagelijkse praktijk en direct toepasbaar zijn. Wanneer medewerkers collega’s trainen, ontstaat een cultuur waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Dit bevordert samenwerking, betrokkenheid en innovatie binnen teams. Organisaties die intern opleidingscapaciteit opbouwen, blijven wendbaar en toekomstbestendig.

Leerlijnen & opleidingen op maat

Samen met onze opdrachtgevers ontwikkelen we meerjarige leerlijnen en opleidingen op maat voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie. Niet iedereen hoeft een data-expert te worden, wel heeft iedereen baat bij een basis in kennis en vaardigheden. De kennis en ervaring die we hebben opgedaan bij andere opdrachtgevers delen we graag. Zo hoef je als organisatie niet zelf het wiel uit te vinden. De leerlijnen stellen we op maat samen, we kijken wat er al op de plank ligt aan aanbod en welke specifieke behoeften er zijn bij welke groepen. Neem contact met ons op om te sparren hoe we jullie organisatie kunnen ondersteunen.